SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム

2024年12月6日(金)13:00~15:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

中小企業特化型ハラスメント対策支援サービス「ナナトリ」を提供開始―SECRET MEDICINE

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena

 SECRET MEDICINEは、12月1日より、中小企業特化型ハラスメント対策支援サービス「ナナトリ」を全国で提供開始した。

「ナナトリ」サービスロゴ
「ナナトリ」サービスロゴ

 ナナトリは、ハラスメント防止措置で義務付けられている「ハラスメント就業規則およびガイドラインの作成」「第三者相談窓口の設定」「再発防止に向けた措置」などの業務を、中小企業の代わりに行うサービス。同サービスを活用することで、「ハラスメント対策優良企業認定マーク」を取得できる。

 また、中小企業経営者や中小企業の人事・総務担当者などが抱える「予算と手間をかけずに相談窓口を設置したい」「経験不足による相談受付に不安がある」「相談窓口による業務負担の増加を抑えたい」といった悩みを、中小企業の規模や、会社構造に合わせてサポート。完全なる第三者(カウンセラーなどの資格保持者)によるハラスメント専用コールセンターを提供し、社員が相談しやすく、風通しの良い労働環境づくりの実現を支援するという。

 なお、同社は、2023年2月より、LINEで労働環境の360度評価(尺度:ビジネスモチベーション、健康、メンタルヘルス)ができるサービスもリリースする予定だとしている。

【関連記事】
ハラスメントによる離職は年間約87万人、82.4%が「会社側の対応なし」―パーソル総合研究所調べ
「ハラスメント防止~基礎知識&コミュニケーション強化研修~」を提供開始―ログシー
職場のパワーハラスメントリスクを測る新尺度「パワハラ・インデックス」を開発―ピースマインド

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/4475 2022/12/02 16:50

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年12月6日(金)13:00~15:30

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング