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HRzineニュース

AI採用アプリ「HelloBoss」をリリース、チャット機能や募集要項の自動作成など提供―NGA

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 NGAは、企業と求職者を直接つなぐ第3世代AI採用アプリ「HelloBoss」の正式版をリリースすることを発表した。

 正式版では、AIによるマッチング、企業と求職者のリアルタイムのやり取り、低い採用コストでの求人サービスの利用が可能になることで、従来の「仲介型」や「掲載型」などの求人サービスとの差別化を図るという。企業は、初期費用や採用が決定した際の成功報酬料が無料で、1求人あたり5000円~の月間求人掲載料で利用できる(求職者側の利用は現在費用なし)。

第3世代AI採用とは
[画像クリックで拡大表示]

 サービスの詳細は以下のとおり。

求人掲載、AIマッチングとチャット

 企業による採用募集と求職者の応募機能を公開。利用者双方は従来の自由検索だけでなく、AIアルゴリズムによって企業募集情報または求職者の推薦提案を受けられる。また、求職者と企業の間で、双方のどちらからでも応募やスカウトを始められるチャット機能を利用できる。

ChatGPT技術による募集要項や自己PRの自動作成、カウンセリング

 米国OpenAIが手がけているチャットボットChatGPT相当の言語モデル「GPT-3.5」を実装。ユーザーがアプリで提供される質問項目に対して答えを選ぶと、企業の募集要項や求職者の自己PRが、ChatGPT技術によって自動で作成される。また、ChatGPT技術による仕事探しや採用に関するカウンセリングを受けられる。

企業データベース「HelloData」

 HelloBossのβ版ではすでに、全国520万社の企業データベースを公開。正式版では、企業の業績情報も閲覧できるようになるほか、企業がSNSチャンネルや人事情報の追加、そして画像のアップロードなどの自社情報を無料で編集でき、自社に関する口コミへの対応もできる。

 また、HelloBossがネット上の企業の最新ニュースを収集し、求職者にプッシュ通知を送ることができ、求職者は気になる企業の動向や詳細情報を確認可能。その他、求職者によるお気に入り企業リストの作成や企業に関するメモ作成などの機能も設けており、多様なUI(ユーザーインターフェース)を通して求職活動をサポートするという。

 なお、同社は、無料体験として以下の機能を提供するとしている。

  • 求人掲載:新規法人ユーザーが最初の1求人を3ヵ月無料掲載可能
  • ChatGPT技術関連機能:各機能は1日10回まで利用可能
  • HelloData:ユーザーは初月無料で利用でき、2ヵ月目からは1人のユーザー招待につき、招待側も招待される側も30日間の無料利用期間を獲得可能

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労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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