SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2024 Summer

2024年7月25日(木)10:30~17:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

採用広報に求められるスキル1位は「コミュニケーション力」—jinjer/PR Table調べ

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena

 jinjerとPR Tableは、採用広報に必要なスキルについて共同調査を実施した。

 調査の概要は次のとおり。

  • 調査主体:jinjer株式会社/株式会社PR Table
  • 調査方法:インターネット調査
  • 調査時期:2023年5月
  • 有効回答:人事・採用広報に携わる担当者・責任者111名

採用広報の重要なスキルランキングTOPは「コミュニケーション力」

 まず、採用広報活動を実施するうえで必要となるスキル(要素)を5つのスキルカテゴリと18要素に分類し、重要度について質問した。

5つのスキルカテゴリと18要素の詳細
5つのスキルカテゴリと18要素の詳細

 5つのカテゴリごとに集計した平均スコアが最も高かったのは「戦略構築スキル(平均スコア4.37)」であった。

[画像クリックで拡大表示]

 また、18のスキル項目におけるTOP3は「ステークホルダーを味方にするコミュニケーション力(平均スコア4.54)」「コンテンツ企画・構成力(平均スコア4.44)」「ブランド戦略の構築(平均スコア4.42)」という結果となった。

 上記項目以外に重要だと思うスキルとその理由は次のようなコメントが集まった。

  • 自社についての理解
  • 目指す未来に共感してもらえるプレゼンテーション能力
  • 応募者側の心理と採用者側の採用マネジメント力
  • スキルだけに陥らず、等身大の会社を魅せられること
  • 継続する、やり切る力
  • 社会情勢のキャッチアップ

約7割が採用広報を実践するうえで「スキル不足」を実感

 一方で、採用広報を実践するうえで必要なスキルは「どちらかというと不足」「かなり不足」の合計が約7割となり、多くの人事・採用広報担当者がスキル不足に課題を実感していることが分かる。

 また、採用広報に必要なスキルを身につけるために、75%以上が「書籍や記事を読む」、50%が「イベント・講座への参加」といった活動をしており、YouTubeなどの「動画プラットフォーム」をスキル取得目的で視聴している人が45.3%いることが分かった。

 なお、上記項目以外に実践しているスキルアップの取り組みは次のコメントがあった。

  • マーケティング部や広報部のメンバーに勉強会を開いてもらう
  • 他社人事との交流の場に出席し、ディスカッションを実施
  • 採用に求められるコンピテンシーの整理とレベル分け
  • 資格の取得

スキル不足を補うため「専門人材の採用」「副業の活用」「社内キャリアチェンジ」など

 自身のスキルアップのみでは補えないスキル不足について、32.7%が「社外の専門人材を採用」、28.0%が「副業や業務委託の活用」をしており、24.3%が「社内キャリアチェンジ」を選択した。

【関連記事】
インターンの広報・開催時期を「前倒しする」企業は約6割 「早く動かないと採用できない」の声―学情調べ
経営・人事責任者の8割が現在の「採用広報」に限界を実感、発信内容などに課題―PR Table調べ
「エキスパート制度」を開始、技術広報活動に貢献する優秀な開発者を支援―GMOインターネットグループ

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/4913 2023/06/07 15:20

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年7月25日(木)10:30~17:30

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング