人事のためのWebマガジン「HRzine」は、2024年7月25日にオンラインイベント「HRzine Day 2024 Summer」を開催する。
12:00からのセッション「経営の想いと情報浸透がもたらす、組織と個人のポテンシャル最大化」では、ヤプリの山本崇博氏が登壇。経営の想いと情報浸透が、個人および組織の成長にどのように寄与するのか、両者のポテンシャルの最大化と組織エンゲージメントとの関係性について解説する。
次のような課題や悩みを感じている人は必見。申し込みはHRzine Day 2024 Summerより行える。
- 人的資本経営に十分に取り組めていないと感じる
- 個人および組織のポテンシャルを、最大限に引き出す方法が分からない
開催概要
タイトル | HRzine Day 2024 Summer |
---|---|
日時 | 2024年7月25日(木)10:30~17:30 |
場所 | オンライン |
参加費 | 無料(事前登録制) |
主催 | 株式会社翔泳社 HRzine編集部 |
詳細・参加申し込み | HRzine Day 2024 Summerのサイトより |
【関連記事】
・能力やエンゲージメントを可視化できるタスク管理ツール「Tasonal」β版をリリース—SAIRAI
・イオンの人的資本経営パートナーとして総合的な支援を開始—リンクアンドモチベーション
・人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約4割 「従業員の離職防止、定着」が目的—jinjer調べ