イトーキは、従業員同士の自主的なクラブ・サークル活動を支援するため、活動要件および助成制度を定めた規程を新設し、運用を開始した。
同社では以前から、従業員が自主的にクラブ・サークルなどの団体活動を実施していたが、コロナ禍により活動が停止、縮小した。しかし、経験者採用やグローバル採用を強化する背景から、他部署の従業員との交流を求める声が寄せられたという。
今回のクラブ・サークル活動規程の新設は、クラブ活動では社内のコミュニケーション活性化や企業価値の向上を、サークル活動では従業員同士の親睦を図ることを目的としている。活動を通してさまざまな年齢・職種・職位・国籍・経験を有する従業員同士のコミュニケーションが生まれることで、DE&Iの観点からも人的資本の強化に寄与することを目指すという。
助成内容は次のとおり。
- クラブ活動：対象要件を満たす活動に対して、年間最大200万円を支給
- サークル活動：対象要件を満たす活動に対して、サークル所属の個人に対して年間1人3000円を支給
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