アシロは、従業員の病気療養や不幸にも亡くなった際に、その家族を金銭的にサポートする新たな制度「ファミリーサポートプログラム」を新たに導入した。
ファミリーサポートプログラムの制度概要は次のとおり。
- “特定傷病休職見舞金”の支給:アシロで働くスタッフが、がんや骨髄性白血病、脳・心臓疾患や、肝硬変・慢性腎不全など、同社指定の特定の傷病により休職した場合に支給する
- “育英見舞金”の支給:アシロで働くスタッフが不幸にも社員が亡くなった際に、スタッフ自身が親権を有し生計を同じくしていた子の養育費として、15歳まで支給する
【関連記事】
・福利厚生として介護と仕事の両立支援サービスを導入 社員と家族をサポートし介護離職を防止—エスユーエス
・流産などを経験した社員の復職支援サービスを開始 当事者のケアと職場のサポート体制を構築—BECAME
・オンラインカウンセリングで従業員のメンタルをサポート「よりどころ for Team」を提供—ポルムス