東京レインボープライド（以下、TRP）は、ダイバーシティ・インクルージョン（以下、DEI）への理解を深め、現場での実践につなげることを目的とした法人向けeラーニングプログラムを、6月より正式提供すると発表した。これに先立ち、4月下旬より体験版の無料提供を開始する。
TRPは、DEIやLGBTQ+に関する専門的な知識や教育経験を持つスタッフが在籍しており、その学術的な知見に強みを持っているという。同プログラムは、そうした専門性に加えて、TRPがこれまで企業・団体・学校・自治体などに行ってきた研修や講演、コンサルティングの経験を活かして開発されているとのことだ。
また、当事者を含む多様な立場のスタッフの声を反映し、受講者が「自分のペースで、深く考えながら学べる」ことを重視。オンライン形式で提供することで、時間や場所にとらわれず、誰もが無理なく学べる機会を実現しているという。これにより、研修の実施が難しい中小企業や非営利団体などにとっても、導入しやすいDEI教育プログラムだとしている。
6月に提供予定の「モジュール1」では、日本ではまだ十分に浸透していないDEIの基本的な考え方を分かりやすく解説するとともに、実際の職場や日常に即したケーススタディや問いかけを通して、理解を深め、行動へとつなげられる構成になっているという。
「モジュール1」の目次は次のとおり。
パート1：ダイバーシティとは？
- はじめに
- ダイバーシティとは？
- 見える属性／見えない属性
パート1の画面イメージ（画面イメージは変更となる可能性あり）
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パート2：エクイティとインクルージョンとは？
- パート1の復習
- ダイバーシティの復習
- 平等／公平の違い
- インクルージョンとは
- 組織として取り組むDEI
- モジュール1の復習
パート2の画面イメージ（画面イメージは変更となる可能性あり）
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6月の正式提供に先立ち、同プログラムの無料体験版を、4月下旬〜5月31日のうち1週間程度の期間限定で提供する。同体験版では、「モジュール1」を体験できるほか、導入前の検討材料として教材の内容や受講方法、社内展開時の運用イメージなどが確認できるという。なお、体験版ライセンスでは、1法人あたり最大3名まで利用可能としている。
また、「モジュール2」は今秋公開を予定しているとのことだ。
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