学情は、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、出社とリモートの「勤務形態」についてインターネットアンケートを実施した。
過半数の学生は出社の機会がある企業は「志望度が上がる」
出社の機会がある企業の志望度を尋ねたところ、「志望度が上がる」（13.1％）、「どちらかと言えば志望度が上がる」（41.5％）となった。「出社することでの社内の雰囲気や会社の現状を意識できる」「キャリアを形成するうえで人との関わりが大事だと思う」「チームとのコミュニケーションや会社の雰囲気を直接感じられることは大切」といったコメントがあった。
出社とリモートを組み合わせて働ける企業は「志望度が上がる」との回答が9割以上
出社とリモートの勤務形態を組み合わせて働ける企業について、「志望度が上がる」と回答した学生が55.4％と過半数を占めた。「どちらかと言えば志望度が上がる」と回答した35.6％を合わせると91.0％となり、大多数の学生が出社とリモートを組み合わせた働き方を望んでいることが分かった。
「ハイブリッドな働き方で仕事とプライベートのバランスを取りやすくなる」「出社で直接コミュニケーションをとれる安心感がありつつ、リモート勤務で通勤の負担を軽減できる」「どちらにも良い点、悪い点はあるため、どちらか一方より、働き方を選択できればよい」「働き方の自由度が高いと考えられ志望度が上がる」「ずっと出社でも疲れてしまうこともあると思うため、適度に選択できるとよい」などの声が寄せられた。
最後に、「週5日勤務の場合、リモート勤務を希望する日数」を聞いたところ、半数近い45.7％の学生が「2日」を選択。次いで、「1日」（24.9％）、「3日」（23.5％）が続いた。「それぞれ半分くらいが働きやすい」「リモートの日数があまり多くても仕事に集中できないと感じる。2日ぐらいがちょうどよい」といった声があった。
なお、同調査の概要は次のとおり。
- 調査期間：2025年6月30日～2025年7月13日
- 調査機関：株式会社学情
- 調査対象：スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」へのサイト来訪者
- 有効回答数：289件
- 調査方法：Web上でのアンケート調査
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