グローバル人材の可視化はなぜ難しいのか 人的資本開示を実現するHRプラットフォーム構築の考え方
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栗山 周也（クリヤマ シュウヤ）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 People Consulting / HR Transformation シニアマネージャー
外資系コンサルティングファームを経て現職。HR IT領域の専門家として、人事システムの構想策定や人事システム選定から、人事システムを活用したBPR、グローバ...
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