著者情報
株式会社イネーブルメント・コンサルティング 代表取締役社長。
株式会社イノベーションでIPO準備、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社で組織人事コンサルタント、事業企画&DX推進のマネージャーを経て、株式会社イネーブルメント・コンサルティングを創業。戦略の実現には「戦略に沿ったインフラ、オペレーションの構築」と「イネーブルメント」が不可欠であると考え、人事制度の設計やシステムの導入にとどまらず、オペレーションの構築、運用までを支援。
執筆記事
-
タレントマネジメントシステムの活用はなぜ難しいのか 立ちはだかる4つの壁とそれを越える勘所
昨今、「人材版伊藤レポート」の公表や「人的資本可視化指針」による有価証券報告書における人的資本情報の開示義務化など、多くの企業において人的資本...
1
Special Contents
AD
1件中1~1件を表示