アスマークは、マネジメントベース、リビカルの2社と協力して、多面的な分析が可能なES（従業員満足度）調査サービス「ASQ（アスク）」を開発したことを、4月19日に発表した。
「ASQ」は、満足度と離職意向に起因する要因を分析するとともに、ベンチマークによって組織のパターンを分類、さらに回答を社員タイプ別に分類することで、改善必要事項の優先順位を明確にして、あるべき姿への打ち手までを提案するES調査サービス。
ベンチマークを元に「やる気要因」「条件要因」をスコア化し、組織を「言いなり組織」「イキイキ組織」「ドンヨリ組織」「フレンド組織」の4パターンに分類し、大枠の特徴をつかめる。
価値観に関する調査項目からは、個人の「問題意識」「当事者意識」をスコア化して、社員を「模範型」「つぼみ型」「口だけ型」「受け身型」の4つのタイプに分類し、改善項目を把握する上での優先順位を明確にできる。
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岩佐 優子（トップスタジオ）（イワサ ユウコ）
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
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IT人材ラボ・トップスタジオ（アイティジンザイラボ・トップスタジオ）
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