「人事評価制度構築・運用に関する調査」は、自社で人事評価制度を構築・運用している会社の経営者である、20歳~69歳の男女100名を対象に、6月11日~12日の期間行われている。
「あなたの会社で現在の人事評価制度を構築する際に、どのような情報を参考にしましたか」(複数回答)という質問では、「他社の経営者や人事担当者から得た情報」(37.0%)が最も多く、「外部コンサルタントから得た情報」(18.0%)、「フォーラムやセミナーで得た情報」(12.0%)がそれに続く。
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岩佐 優子(トップスタジオ)[代編] / IT人材ラボ・トップスタジオ[著]
「人事評価制度構築・運用に関する調査」は、自社で人事評価制度を構築・運用している会社の経営者である、20歳~69歳の男女100名を対象に、6月11日~12日の期間行われている。
「あなたの会社で現在の人事評価制度を構築する際に、どのような情報を参考にしましたか」(複数回答)という質問では、「他社の経営者や人事担当者から得た情報」(37.0%)が最も多く、「外部コンサルタントから得た情報」(18.0%)、「フォーラムやセミナーで得た情報」(12.0%)がそれに続く。
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岩佐 優子(トップスタジオ)(イワサ ユウコ)
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
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