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HRzineニュース

人事・採用担当者向け情報サイト「/LEAD」をオープン、採用の課題解決などを目指す―Indeed Japan

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 Indeed Japanは、日本における採用の課題解決・採用市場の活性化を目指し、企業や組織の採用担当者向けの情報発信サイト「/LEAD(スラッシュリード)」を6月15日よりオープンした。

 同サイトは、「採用の未来」「採用戦略」「組織設計」の各テーマ(以下)に基づいた記事やウェビナーなどの各種コンテンツを提供するという。

  1. 採用の未来:「ESG・SDGs」「Diversity&Inclusion」など
  2. 採用戦略:「採用戦略」「企業ブランディング」「母集団形成」など
  3. 組織設計:「社内制度」「組織マネジメント」など

 公開記事のテーマ例は以下のとおり。

  • 中小企業に新たな活力を吹き込む「ふるさと兼業」とは?
  • 介護離職を防ぐためにできること 介護と仕事の両立とは
  • 誰もが働きやすい職場づくりのために採用担当者が必ず知っておきたいLGBTQ施策とは
  • ニューノーマル時代の従業員エンゲージメントの高め方
  • 子連れ出勤とは?実施のために人事労務が知っておくべき課題と注意点
  • URLhttps://jp.indeed.com/lead

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人事・採用担当者向けに採用力を育成する学習アプリを共同開発、グロース Xと協業で―ネオキャリア
採用力向上に役立つホワイトペーパー「他社との競争戦略に打ち勝つ、新時代のフレームワーク PI-CODE」を公開―HeaR
自社採用力を高めるRPOサービス「広済堂ダイレクトリクルーティング」を提供開始―広済堂HD

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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