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イベントレポート《人材採用》| カルチャーフィット

組織ビジョンの言語化は重要! 社外にも発信すればスタイルマッチする人材の採用が加速


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この記事の著者

阿久津 愼太郎(No Company広報)(アクツ シンタロウ)

株式会社スパイスボックス/株式会社No Company 広報2018年に株式会社スパイスボックスへ新卒で入社し、3年間のプロデューサー経験ののち、現在は株式会社スパイスボックスと株式会社No Companyの2社の広報・採用広報を担当。日韓のアイドルに造詣が深く、執筆や動画投稿などでも発信。SNSの...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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