「生産性向上」「DX推進」「キャリア自律」のリスキリングに取り組む企業が半数以上—リクルートMS調べ

　リクルートマネジメントソリューションズは、「企業における『リスキリング』『学び直し』^[1]の推進に関する実態調査」を実施した。

　結果のサマリーは次のとおり。

• 「リスキリング」「学び直し」への期待がある企業は6～8割。具体的なメッセージの発信は4割前後にとどまる
• 取り組む企業が多い「リスキリング」「学び直し」の内容は、「生産性向上」「DX」「キャリア自律」の知識・スキル獲得

• 成果実感割合が高いのは「生産性向上」「公募異動や副業などを通じたキャリアチェンジ」のための知識・スキル獲得。今後検討が多いのは「シニアのキャリアチェンジ」「新戦略実行」「新規事業」のための知識・スキル獲得
• 「リスキリング」「学び直し」促進のための支援策は「管理職のマネジメント能力の向上支援」が最多

　詳細は、同社のサイトより確認できる。なお、同調査の概要は次図のとおり。

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