会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
この記事は参考になりましたか?
- 人事労務事件簿連載記事一覧
-
- 就業規則の記載ミスが原因で休職期間満了による退職を認めず(京都地裁 令和3年8月6日)
- 不当な出張命令は任意退職を期待するものとして不法行為と判断(大阪地裁 昭和61年11月28...
- 児童家族のカスハラに教諭を謝罪させた行為は校長のパワハラと判断(甲府地裁 平成30年11月...
- この記事の著者
-
坂本 直紀(サカモト ナオキ)
人事コンサルタント、特定社会保険労務士、中小企業診断士、坂本直紀社会保険労務士代表社員。就業規則作成・改訂、賃金制度構築、メンタルヘルス・ハラスメント対策社内研修などを実施し、会社および社員の活力と安心のサポートを理念として、コンサルティングを行う。 ホームページに多数の人事労務管理に関する情報、規定例、...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です