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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AIが紹介候補を発見するリファラル採用プラットフォーム「HR Quest」を提供—LiftBase
問題社員対応に特化したSaaS「MONTAI」の試行版モニターを募集 属人化しやすい対応を仕組み化—Dayz
シリーズB 1stラウンドにおいて約15億円を資金調達 「福利厚生カード」の浸透・啓蒙などに投資—miive
AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
AI時代本格到来で生じる「新卒採用」のパラダイムシフト 基準は「批判的思考力と学習アジリティ」へ
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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「このままでいい」という社員の意識が変わる! 現状と未来のギャップを描く仕掛け
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労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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第45回ビジネス数学検定がスタート、受験期間は6月30日まで―日本数学検定協会
2017/06/05
数学に関するセンスを「ざっくり」と「じっくり」の両方向から養成するミニセミナーを開催―日本数学検定協会が6月に
2017/05/16
「ビジネス数学検定Lite」の名称を「ビジネス数学検定3級」へ変更―日本数学検定協会
2017/03/16
江戸時代から伝わる数学、「算額」に挑戦―日本数学検定協会が奉納解答を募集中
2017/02/07
日本数学検定協会、第42回ビジネス数学検定をスタート、受検期間は12月31日まで
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