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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
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入社予定先に不安を感じた26卒は約6割 人事との対話が不安解消の鍵に—マイナビ調べ
採用活動を支援する「書類選考AI」を提供 採用の質向上とミスマッチの防止をサポート—PKSHA
復職後にうれしかった配慮は「自然に接してくれた」「さりげなく助けてくれた」が最多—Rodina調べ
従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その②:やった感で終わらせない“設計と実施”の基本
「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
ハロートレーニングとは? 公共職業訓練・求職者支援訓練の概要、利用方法
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
採用
求人票に記載の条件で、契約書作成前に労働契約が締結されたと判断(大津地裁 令和6年12月20日)
育成・人材開発
スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
富士通ミドルウェアAssociate V2資格を取得できるeラーニング―富士通が提供開始
2017/05/01
OSS-DB Silver試験を採用した富士通ミドルウェアマスター新資格を発表―富士通とLPI-Japanがパートナーシップ締結で
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富士通がミドルウェアマスター資格取得応援キャンペーンを実施中―受験チケットを先着400名に配布
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富士通ミドルウェアマスター資格試験を特別価格で受験できるキャンペーン—富士通が実施
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富士通、新資格「ミドルウェアマスター Master 運用管理(自動化)」 の認定試験をスタート
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富士通、新資格「ミドルウェアマスター Master(データベース)」 の認定試験を開始
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富士通、新資格「ミドルウェアマスター Professional 運用管理(自動化)」 の認定試験をスタート
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富士通エフ・オー・エム、ミドルウェアのeラーニング受講料と認定試験受験料を30%オフするキャンペーンを実施中
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富士通ミドルウェアマスター、新体系に基づき新試験へ順次移行中、いよいよProfessionalレベルへ
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