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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
中小企業経営者の約半数が「自社の人事評価制度は業績向上に直結していない」と回答—給与アップ研究所調べ
AIエージェントが従業員からの質問に自動応答する「freee AIヘルプデスク」を提供開始—フリー
3割の企業が入社式で「新入社員の定着」を意識 「『長く働きたい』と思うきっかけに」の声—学情調べ
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
既存の行動データから個人のコンディションは捉えられる——人事が「変化の兆し」に気づくための視点とは
経営の意思を“翻訳”して組織を動かす 楽天とコカ・コーラ ボトラーズジャパンが共鳴した組織変革の要諦
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
富士通ミドルウェアAssociate V2資格を取得できるeラーニング―富士通が提供開始
2017/05/01
OSS-DB Silver試験を採用した富士通ミドルウェアマスター新資格を発表―富士通とLPI-Japanがパートナーシップ締結で
2017/03/31
富士通がミドルウェアマスター資格取得応援キャンペーンを実施中―受験チケットを先着400名に配布
2017/02/14
富士通ミドルウェアマスター資格試験を特別価格で受験できるキャンペーン—富士通が実施
2017/02/03
富士通、新資格「ミドルウェアマスター Master 運用管理(自動化)」 の認定試験をスタート
2016/09/15
富士通、新資格「ミドルウェアマスター Master(データベース)」 の認定試験を開始
2016/08/31
Special Contents
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富士通、新資格「ミドルウェアマスター Professional 運用管理(自動化)」 の認定試験をスタート
2016/08/26
富士通エフ・オー・エム、ミドルウェアのeラーニング受講料と認定試験受験料を30%オフするキャンペーンを実施中
2016/08/23
富士通ミドルウェアマスター、新体系に基づき新試験へ順次移行中、いよいよProfessionalレベルへ
2016/07/15
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