著者情報

野村 有司（ノムラ ユウジ）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ピープル・アドバイザリー・サービス パートナー。
ベンチャーキャピタル、外資系組織・人事コンサルティング会社を経て現職。EYジャパンのピープル・アドバイザリー・サービスにおけるリワード＆HRトランザクション分野を率いる。経営者報酬、組織再編やM&AにおけるHRトランザクション支援の経験が豊富。直近では人的資本価値に関連して、事業戦略に連動した人事戦略の設計、人的資本の可視化と戦略的活用などに注力している。