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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

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HRzine Day 2024 Summer

2024年7月25日(木)10:30~17:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

SNS運用が採用につながる秘訣/「人材ポートフォリオ」の必要性・つくり方

-[Vol.116]-------------------------------------------------------
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お送りしています。配信の停止は文末をご覧ください。
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こんにちは、HRzine編集部の井上です。
毎週月曜日に配信しているこの「HRzine News」。
先週、先々週と祝日が続いたため、2週間ぶりの配信です!

2週間(9/9~9/30)で12本もの記事が公開されたため、
本号は★新着記事紹介スペシャル★として、
すべてのタイトルを一覧でご紹介します!
ぜひ気になる記事を見つけてください。

◆理念浸透を妨げる「3つの罠」とは 理念が浸透する3ステップを有名企業の好事
例とともに解説!
〈特別寄稿《理念浸透》 | 「理念浸透」の3つの罠と有名企業6社の事例〉


◆理念を“浸透させ続けないといけない”ワケとは 定義から浸透ステップまで
「理念浸透」の基本を解説!
〈特別寄稿《理念浸透》 | 「理念」とは何で、「理念浸透」とは何なのか〉


◆1000社以上見てきたGPTW Japanメンバーが選ぶ! こだわりの採用で働きがいを
高めた企業3選
〈1000社以上の「働きがい」を見てきたGPTW Japanメンバーが選ぶ企業3選 |#6〉


◆人事企画の“ゴール”を描く「人材ポートフォリオ」 その必要性やつくり方、
検討事項を詳しく解説!
〈100人の壁を突破せよ | 第4回〉


◆人材獲得競争時代の「下剋上採用」 知名度はない・規模は小さいけれど勝つ企
業はここが違う!
〈下剋上採用 | 第1回〉


◆早期化・ジョブ型・学生の価値観など、25卒の新卒採用を振り返る インターン
の定義改正で見えた課題とは
〈セミナーレポート | 25卒採用を振り返る〉


◆人的資本経営を支えるカオナビ 個を活かす組織開発の実現に向けたタレントマ
ネジメントのポイントとは
〈HRzine Day 2024 Summer セッションレポート | #2〉


◆就業規則の記載ミスが原因で休職期間満了による退職を認めず(京都地裁 令和
3年8月6日)
〈人事労務事件簿 | #49〉


◆今後も増える「年下上司・年上部下」の関係 彼らの「やりにくさ」解消のため
に人事ができる3つの策とは
〈特別寄稿 | 年下上司・年上部下〉


◆SNS運用が採用につながる秘訣、投稿のNG例、継続のコツなど 総フォロワー
100万人超の企業が伝授!
〈特別寄稿《人材採用》|採用につながるSNS活用の秘訣を伝授!〉


◆外国人雇用状況の届出とは? 労働施策総合推進法と事業主が適切に対処するた
めの指針
〈人事法令ポータル〉


◆SmartHRが社内で実施している組織サーベイの全体像——目的・設計・運用
〈データから高める働きがい〜人事から組織・事業を成長させるためのアプローチ
 | 第2回〉


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[1] 人気記事ランキング
[2] 記事のリクエストも大歓迎です
[3] 配信停止の方法

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[1] 人気記事ランキング(9/21~9/27)
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●1位 1000社以上見てきたGPTW Japanメンバーが選ぶ! こだわりの採用で働きが
いを高めた企業3選


●2位 人事企画の“ゴール”を描く「人材ポートフォリオ」 その必要性やつくり
方、検討事項を詳しく解説!


●3位 人材獲得競争時代の「下剋上採用」 知名度はない・規模は小さいけれど勝
つ企業はここが違う!


●4位 早期化・ジョブ型・学生の価値観など、25卒の新卒採用を振り返る イン
ターンの定義改正で見えた課題とは


●5位 理念を“浸透させ続けないといけない”ワケとは 定義から浸透ステップま
で「理念浸透」の基本を解説!


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[2] 記事のリクエストも大歓迎です
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