デロイト トーマツ グループは、デロイト トーマツが2026年3月2日付で、人材開発事業を手掛けるノビテクの全株式を取得したと発表した。ノビテクは同日に社名を「デロイト トーマツ ノビテク」（以下、DTN）に変更し、デロイト トーマツ グループに加わった。
ノビテクは2005年の設立以来、新入社員から幹部社員、経営層まで各階層に応じた研修プログラムや、課題別のソリューション型研修サービスを展開。また、政治・経済・金融・ビジネス・スポーツなど多岐にわたる業界の講師陣を擁するビジネスタレント講演事業や、自社発行の情報誌『ノビテクマガジン』など、人事・組織・人材教育などに関する情報発信事業も展開している。
DTNはデロイト トーマツ グループに参画することで、次のとおり各事業の高度化を図るという。
- 人材開発事業：“「企業研修事業」の高度化”
- DTNの実践的な研修プログラムに、デロイト トーマツが培ってきた人事・組織コンサルティングの知見とAIを中心としたテクノロジーを融合し、個人のスキルアップだけでなく、経営戦略と連動した「組織を変える」ソリューションを提供する。
- ビジネスタレント講演事業：“取り扱いテーマの領域拡大”
- 著名な講師陣を擁する講演事業に、デロイト トーマツ グループの幅広いネットワークが加わることで、グローバルビジネスや先端技術など、より専門性の高いテーマへの対応を可能とする。
- 情報発信事業：“「ノビテクマガジン」の情報価値向上”
- 『ノビテクマガジン』について、デロイト トーマツが有するさまざまなHRに関連する分析を活用。経営層やリーダー層に対し、次の時代を読み解くための情報を発信する。
デロイト トーマツはDTNが加わることで、特に人事・組織課題の解決に直結する教育・研修サービスを強化し、人事コンサルティングサービスにおける、AIOの統合サービスのさらなる充実を図ると述べている。
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