HQは、同社が運営する福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」を、MIXIが導入したと発表した。
MIXIでは、4月より「トータルリワード」の考え方に基づく新たな人事制度を導入。報酬・評価・働き方を一体で再設計し、社員の挑戦と成果創出を後押ししている。その一環として、福利厚生も全面的に刷新した。
今回は、「発明・夢中・誠実」というバリューを掲げ、エンタメ体験と驚きのあるサービスを追求している「MIXIらしさ」を福利厚生でも表現するため、「発明補助」ポイントを独自設計。エンタメ体験や新たな学びを支援する「発明補助」ポイントを付与し、従業員がコンシューマー向けアプリ、スポーツ観戦、ライブ、博物館・美術館のチケットなど、発明に寄与する体験費用へ活用できるようにした。
MIXIが導入を決定した理由は次のとおり。
- 使いやすいUI/UXとコスト優位性
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- 利用率向上に向け、直感的な操作性の高さを評価
- 月額200円／人の低価格
- 高いカスタマイズ性でMIXIらしさを表現できる
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- 人事戦略・ポリシーに沿ったラインナップを組める
- トップページのデザインや社員へのメッセージを柔軟に設定できる
- 「発明補助」などのオリジナルポイントも設計可能
- 管理・利用工数の大幅削減
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- 承認フローが不要となり、マネジメント層の負担を軽減
- 書籍や物品の購入がワンストップで完結し、精算不要
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