WHI Holdingsは、レオパレス21が同社の統合人事システム「COMPANY」のタレントマネジメント製品「COMPANY Talent Management」シリーズの利用を開始したと発表した。「組織人員配置」機能の導入により、異動配置検討プロセスを刷新し、部門間で迅速かつ的確な合意形成を図れる環境を整えた。
レオパレス21ではこれまでの異動・組織改編業務において、表計算ソフトでの情報集約などに多大な工数を要していたという。導入後は、ドラッグ&ドロップでの配置や玉突き異動のシミュレーション、人事部門と部門長による配置案の共同編集が可能に。さらに、手作業による配置検討で懸念されていた同姓社員の重複配置や特定の部署への配置漏れといったヒューマンエラーも解消。未配置社員の自動検知アラートなどにより、配置漏れや重複配置も防止できるという。
今後は蓄積された人事データの活用範囲を広げ、さらなるタレントマネジメント施策の充実を図る方針だ。
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