MyReferは、関西電力が、関西電力および関西電力送配電を含めた約1万7000人の従業員を対象に、リファラル採用サービス「MyRefer」を、10月より全社展開すると発表した。
MyReferは、従業員が知人・友人を紹介して選考するリファラル採用を促進するクラウドサービス。関西電力は、社内だけでは培えない文化やスキルを取り入れ、企業としての可能性を広げるため、キャリア採用を強化している。採用目標として、キャリア採用で昨年比2倍の70名の採用を掲げており、転職潜在層にアプローチする新たな採用手法として、リファラル採用とMyReferを導入した。
同サービスでは、人事が、リファラル採用を開始する従業員情報を登録。従業員はアプリ、Webなどのマルチデバイスを通じて、自社の募集求人やイベント情報をSNSで気軽に紹介できる。人事は、従業員のファン度合いを可視化しながら、紹介を活性化するリワードプログラムの運営や社内ニュースの配信ができ、仲間集めを楽しく、スマートに実現できるとしている。
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