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スキル管理システム「Hito-Compassキャリア」提供、教育計画の策定にも活用可能―カシオ計算機

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 カシオ計算機は、人材マネジメントソリューション「Hito-Compass(ヒトコンパス)」にて、スキル管理システム「Hito-Compassキャリア」を提供すると発表した。同システムは、カシオヒューマンシステムズより、4月に発売する。

 Hito-Compassキャリアでは、従業員のスキル情報を管理し、スキルの定量化や個人のキャリア育成を支援。一般的なスキルを網羅したスキル定義をプリセットし、従業員は選択することでスキルを入力できる。

 収集されたスキルは、統一の定義で管理されるため、人事による活用も可能。スキル定義は企業ごとにアレンジができるため、業界業種問わず利用できるほか、スキル定義のアップデートもサポートする。

 また、収集されたスキルとジョブを紐づけ、キャリアプランとして登録する機能も搭載し、従業員一人ひとりに合った教育計画の策定にも活用可能。加えて、経験情報などを基に最適な仕事を提案する「サジェスト機能」や、他者のスキルを閲覧し、自身のキャリア設計に役立てるなど、従業員自身も活用できる仕様になっているという。

 なお、Hito-Compassでは、従業員のコミュニケーションを支援するサービスを今後拡張予定だとしている。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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