SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム

2024年12月6日(金)13:00~15:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

従業員ウェルビーイングを支援するコンサルティングサービスを開始—イグニション・ポイント

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena

 イグニション・ポイントは、従業員ウェルビーイングの実現を支援するコンサルティングサービスを開始する。

 ウェルビーイングや人的資本経営に関する最新動向をいち早く捉え、業界や各種領域の専門家と連携しながら、企業のニーズに即した最適かつ包括的なサービスを提供するという。

[画像クリックで拡大表示]

 コンサルティングサービスの特徴は次のとおり。

  • 人材投資や人的資本経営の重要性を説明するために、経営戦略と従業員ウェルビーイングの関係性を明確に示し、従業員のウェルビーイング実現に求められる人材戦略を策定
  • 従業員ウェルビーイングの課題を分析するために初期調査を実施。課題仮説を整理し、その有効性を検証するためにインタビューやワークショップを実施
  • 独自性と比較可能性のバランス、価値向上とリスクマネジメントなどを考慮して情報開示方針を策定
  • 初期調査結果や情報開示に基づく社内外フィードバックを踏まえて、組織や人事に関する豊富な実績を持つ専門家の知見を活かし、人材戦略を継続的に改善

【関連記事】
NTTと共同実験 身体性コミュニケーション技術でウェルビーイングの実現を目指す—パーソルHD
ウェルビーイングの構成要素とエンゲージメントの因果関係を明らかに—リーディングマーク
日本企業の76%が心理的ウェルビーイングの課題に「仕事のストレス」と回答 世界平均を大きく上回る—Aon調べ

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/5605 2024/03/27 19:00

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年12月6日(金)13:00~15:30

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング