今回の調査における主な結果は次のとおり。
- ハイスキル人材の職務においては、中国、香港、シンガポールの給与が日本を上回っている（ヘイズの実績ベース）
- 転職の理由、「給与」との回答が2年前に比べて2割増えている
- 現在の給与に不満との回答は、昨年比11％増の64％になった
- 残業が減ったと感じている人は、日本が26％でもっとも多く、中国の13％と比較して倍になっている
職種単位の国別年収差をグラフとともに以下に示す。
この記事は参考になりましたか？
- この記事の著者
-
IT人材ラボ（アイティージンザイラボ）
IT⼈材の「採⽤・育成・活⽤・評価」に役⽴つ記事（ノウハウ、事例など）やニュース、現場の声をまとめた調査レポートなどのコンテンツを、毎日お届けしています。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
