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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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キャリア形成支援がある企業の若手社員の8割超が「今の会社で働き続けたい」—ALL DIFFERENT
文書作成・契約周辺・PRを支援するAIエージェント「Lumina」を提供—ファーストイノベーション
今さら聞けない「サクセッションプラン」の重要性 なぜいま日本企業で後継者育成が急務なのか
労働基準法大改正 解説【前編】——2027年改正が示す「働き方」の転換と人的資本経営の進化
全国から1500人の社員が集い“楽しく学ぶ”2日間 レゾナック「ラーニングフェス」に経営陣がフルコミット
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
採用
AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
育成・人材開発
漠然とした不安を解消して自律的なキャリア形成を促す! 社員の働く価値観に応じた4つのアプローチ
評価・環境・制度
労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
人事のためのコンディション把握入門——変化はいつも、個人から始まる
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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freee人事労務に2つの新機能 「勤怠モニター機能」と「給与明細インポート機能」を追加—freee
2024/08/19
「サイレコ WEB給与明細」無償提供の申込受付期間を3か月延長-アクティブ アンド カンパニー
2020/07/15
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