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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「バクラク給与」を正式リリース 給与計算の周辺業務をシステム内で一元化・自動化—LayerX
26年度採用計画を発表 グループ全体で計4100名を計画—三菱電機
キャリア開発診断と生成AIによる企業向けキャリア研修プログラムを提供開始—プロティアン・キャリア協会
Salesforceの人事トップ「HRはAIエージェントと人間のコラボを前線から率いる義務がある」
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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JSTQB「Advanced Level試験」過去問解説セミナーの動画と資料が無料公開―公式サイトにて
2017/06/13
第23回 Foundation Leverlと第7回Advanced Level<テストマネージャ>試験の申し込みを受付中―JSTQB
2017/05/11
JSTQB認定テスト技術者認定試験Advanced Level過去問の無料解説セミナー―JSTQBと日科技連が5月に共催
2017/04/17
JSTQB、第22回Foundation Level試験と第2回Advanced Level<テストアナリスト>試験の受験申し込みを10月20日より受け付け開始
2016/10/14
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