新着記事一覧

ピープルアナリティクスはイシュードリブンで始めよ！ 課題解決への仮説づくりに悩んだらまずデータを可視化

　組織や社員に関するデータを様々な人事業務の意思決定に活かすピープルアナリティクス。実務に役立てるにはどうしたらいいのか。研究と実務の両方で、ピ...

2020/03/03

日本でHR Tech導入が加速するきっかけと、HR Tech普及で期待される変化

　国内外のHR Tech事情に詳しい株式会社オデッセイ 代表取締役社長 秋葉 尊氏と慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏は、...

2020/02/27

日本の大企業でHR Techが広まらない理由、米国でHR Techがどんどん先を行く理由とは

　日本国内でも多数のHR Techプロダクトが登場した2019年。今年はそれらの普及がどう進むのだろうか。本記事では2回にわたり、国内外のHR ...

2020/02/25

「採用戦闘力」のない会社が勝つための唯一の戦略とは

　人材採用では、自社で働くことにどれほど魅力があるかを候補者に伝える力が求められます。しかし、そうしたコミュニケーションに長けた人が社内にいると...

2020/02/21

成長も定着度も満点！ 開発体験を通じて新卒エンジニア採用を行うラクスの「育成リクルーティング選考」

　新卒・中途を問わず、難易度の高いエンジニア採用。優秀なエンジニアの採用と定着が、今後のビジネス成長を左右する死活問題となる中、通常選考とは別に...

2020/02/19

スカウト文をカスタマイズできていますか？――手間なく特別感も演出するポイント

　売り手市場の中でも、特に採用困難なITエンジニア。待っているだけでは採用できない今、中途採用で主流となったダイレクトリクルーティングを新卒採用...

2020/02/17

お金のためだけではない！ 来日してまでCogent Labsで働きたいとAI人材に思わせる理由とは？

　最先端の人工知能（AI）の研究・開発にフォーカスしたビジネスを推進し、AI関連ソリューションで注目を集める株式会社Cogent Labs（コー...

2020/02/14

AlphaGoのDeepMindから研究者が入社、国内AIベンチャーCogent Labsの世界的AI人材採用

　最先端の人工知能（AI）の研究・開発にフォーカスしたビジネスを推進し、AIを利用した手書き文書データ化（OCR）サービス「Tegaki」をはじ...

2020/02/12

採用担当者が心がけたい、エンジニア採用における正しいコミュニケーションのあり方

　どんな企業でも採用には苦労するものだ。中でも特に採用担当者を悩ませているのが、エンジニアの採用だろう。そこで今回は、エンジニア採用について少し...

2020/02/10