著者情報
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ピープル・アドバイザリー・サービス マネジャー
日系人事システム導入コンサルティング会社、Big4系コンサルティングファームを経て現職。要員・人件費計画策定や人事制度設計、タレントマネジメント戦略策定支援などに従事。グローバルにおける人事システム導入にも精通しており、戦略とシステムのハーモナイゼーション実現に向けたコンサルティングを得意とする。
執筆記事
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