パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
国内従業員7万人に「ワンストップ人事サービス」提供、日本IBMと共同開発―パナソニックグループ
2023年の有休取得数は「6~9日」が最多、取得しにくい理由は「人員不足」―エフアンドエムネット調べ
noteに「求人」タブを新設 note proの利用企業はHRMOS採用と連携可能に—note
ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
特集
ニュース
記事
人事法令ポータル
イベント
HRテクノロジー
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
採用
育成・人材開発
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
イベントページを見る
主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
資格Zine編集部(シカクジンヘンシュウブ)
資格Zine編集部
Rails技術者認定試験運営委員会、ブロンズ試験の受験料を半額にする教員向け割引プログラムを開始
2016/06/15
日本マイクロソフト、「Minecraft: Education Edition アーリーアクセス」をリリース、製品版は9月発売予定
2016/06/14
日本マイクロソフト、最大4回まで同一試験にリトライできる「MCPブースターパック」の販売を8月末まで延長
2016/06/09
日本オラクル、新資格ORACLE MASTER Cloud(DB/Java)を6月16日より順次リリース、恒例の一番乗りキャンペーンも実施
2016/06/08
IPA、IT人材育成支援ツール「i コンピテンシ ディクショナリ 2016」を公開、セキュリティテストやクラウドへの対応強化、公式サイトも新設
2016/06/07
IPA、情報処理技術者試験のシラバスの一部を見直し、出題範囲には変更なし
2016/06/02
Special Contents
AD
IPA、プロジェクトマネージャ試験の午前II問題の誤りを公表、当該問題は全員正解に
2016/06/01
LPI-Japan、LPIC/OSS-DB/HTML5/OPCELの公開ペーパー試験を9月25日に実施、申し込み受付は6月1日より
2016/05/27
IPA、実施中止となった九州地方の平成28年度春期情報処理技術者試験に関する対応措置を発表
2016/05/26
日本オラクル、Oracle DB 12cのRAC管理者資格とパフォーマンスチューニング資格を5月26日にリリース
2016/05/25
シスコ、CCNA Routing and Switching試験を改訂、現行試験は8月、9月に順次終了予定
2016/05/19
マイクロソフト、Windows 10に対応したMCSAの日本語試験を配信開始
2016/05/18
428件中361~372件を表示
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Job Board
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー