著者情報
アビームコンサルティング株式会社 Executive Officer Principal People & Culture Strategy Unit Lead
外資系コンサルティングファーム、ソフトウェアベンダーを経て、2022年にアビームコンサルティングに参画。20年にわたり人事戦略・タレントマネジメント領域を統括。現在は人的資本経営戦略チームのリーダーとして、経営・事業と人材戦略の連動を通じた企業価値向上を支援。著書『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』(日経BP)。
執筆記事
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放置すれば将来の事業戦略を滞らせる人材ミスマッチ 解消の鍵は組織の「ケイパビリティ」という視点
事業環境の不確実性が高まり、AIの進展が企業活動の前提を大きく変えつつある現在、人材マネジメントは明確な転換点を迎えています。多くの企業で「人...
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