エクサウィザーズは、19年卒採用結果の分析・振り返りサービスの提供を、7月18日に開始した。分析には同社の人事AI「HR君」を使う。
同サービスでは、人事AI「HR君」が簡単な採用関連データをもとに分析を行い、19年卒採用結果の振り返りレポートを提供する。併せて、エクサウィザーズのエキスパートが分析結果の見方や、次年度以降への役立て方を解説する。
HR君は、19年卒採用データを学習し、応募者の属性情報や適性検査などのアセスメント結果から、どのような特徴が選考の合格率・辞退率に関係していたかを分析。主な特徴ごとに応募者の人数分析や合格率・辞退率をグラフ化する。
過去の採用データを学習すれば、19年卒応募者の合否や辞退の推測も可能。推測結果と実際の選考結果を比較することで、AIの予想を超えてうまくいった採用がどれくらいあったのか、今後改善できそうなポイントはどこなのかがわかるという。
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岩佐 優子（トップスタジオ）（イワサ ユウコ）
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
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IT人材ラボ・トップスタジオ（アイティジンザイラボ・トップスタジオ）
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