レバレジーズは、同社が運営するAI人事プラットフォーム「NALYSYS」にて、アルバイトから正社員まで幅広い対象の採用活動を支援する「NALYSYS AI面接」の提供を開始した。AIが選考を公平・迅速にサポートすることで、人事担当者が候補者との直接的なコミュニケーションに深く向き合える採用環境の構築を支援する。
NALYSYS AI面接の特徴は次のとおり。
- 企業の採用要件にあわせて質問・評価項目のカスタマイズ
- 自社が求める評価項目を設定することで、AIが最適な質問群を自動で設計する。さらに企業のニーズに応じて独自の質問を追加でき、面接時の聞き漏らしを防ぎながら、評価に必要な情報を網羅的かつ確実に収集できる。
- 表情・視線・音声を解析。高精度な33項目の評価レポート
- 回答内容に加え、表情・視線・話し方などの非言語情報を解析し、コミュニケーション能力や就業意欲、自社カルチャーとの適合性などを33項目の多角的な視点から評価。定量データに基づく客観的な評価レポートを提供する。
- 選考リードタイムを最大90％削減。24時間365日の稼働
- 夜間や土日の面接設定が可能。書類選考から一次面接実施までのリードタイムを最小化し、AI面接導入前と比較し一次面接終了までの期間を最大90％削減できる。選考途中の離脱抑制と迅速なアプローチを実現する。
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