採用情報を競合2社と25項目で比べる「採用オンラインプレゼンス診断レポート」を提供開始—ADTANK

　ADTANKは、企業の採用情報をAIで分析し、自社と競合企業の違いを可視化する「採用オンラインプレゼンス診断レポート」の提供を開始した。

　採用サイトなどの公開情報を、求職者の意思決定に関わる25項目で分析。コンテンツの有無ではなく、その情報が求職者の判断材料として十分に伝わっているかを評価する。自社に加え競合企業2社も同じ評価軸で比較し、採用情報の強みや改善ポイントを可視化。分析には、人事・採用領域のトップパフォーマーが持つ思考パターンや評価ロジックをAIに転写する同社の独自技術を活用している。

　同社が異業種の大手企業3社を先行して分析したところ、募集条件や社員インタビューなどの一般的な採用情報は充実していた一方、入社後に最初に担う仕事、配属先や働き方、実際の業務負荷など、求職者が入社後をイメージするための情報には、3社共通で導線を含めた改善余地があることが分かったという。

　なお、2026年12月末まで、先着300社を対象に無料で診断する。無料診断の概要は以下のとおり。

対象：法人企業
期間：2026年12月末まで
募集：先着300社
診断内容：自社＋競合2社を25項目で比較分析
対象職種：新卒・中途、任意の募集職種・コース
条件：比較企業2社（うち1社以上は上場企業）を指定

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