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HRzineニュース

「採用メタバースコミュニティ」参画企業を募集開始、バーチャル空間で採用イベントなどを共同実施―oVice

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 oViceは、2次元バーチャル空間「oVice(オヴィス)」で、採用イベントや合同説明会などを共同で行う「採用メタバースコミュニティ」参画企業の募集を6月22日から開始した。

 同社は、オンラインの採用活動における新たな提案として、採用メタバースを構築し、6月10日より正式に運用開始、モデルルームを公開していた。今後、参画各社と共同で採用イベントを実施することで、単独で行う以上の企業認知拡大を目指し、新しい採用活動手法の改善と社会への定着を目指していくという。

 今回の募集で同社は、採用イベントの参加権やスペースの無償提供など参加特典を用意。募集の概要は以下のとおり。

  • 対象者:各企業の人事担当者および採用活動に関わる人、かつ、オンラインでの採用活動を強化したい人
  • 第1次申し込み締め切り:8月31日
  • 申し込み方法申し込みフォームより必要事項を入力
  • 提供するもの
  1. 採用メタバースの無償提供(※ヒアリングにてスペースの大きさや個数を決定。提供期間は8月31日まで)
  2. 採用のための展示会「採用広場」への参加資格
  3. 参加者同士での共催イベント企画の際のスペース無償提供
  4. コミュニティ内イベントへの参加資格
  • 申し込み条件:採用メタバースを活用したデータ取得や公表、マーケティング(取材やロゴ提供)に協力できる人※初期参加企業は面談などにより選定

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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