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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
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人的リスク管理を仕組み化するクラウドサービス「MONTAI」を提供開始—Dayz
MIXIがカフェテリアHQを導入 独自設計した「発明補助」ポイントで従業員の新たな学びを促進—HQ
多様な経験を持つ即戦力人材の確保を目的として「アルムナイ採用制度」を本格運用開始—J:COM
【2026年4月より適用】高年齢者の労働災害防止のための指針とは? 企業の5つの義務
米国の最新AIトレンドから見える「人事が備えるべき4つの変化」とは
社内の従業員体験を向上したいなら、まずは人事部内から見直しを——伊達洋駆氏が語る理論と実践
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
成果が上がるタレントマネジメントシステム活用 3つのポイントと4つの越えるべき壁とは
採用
ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
育成・人材開発
花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
評価・環境・制度
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
AIは人事労務をどう“進化・深化”させるのか?「アンテナ」「信頼貯金」などAIが代替できないものとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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アバターで出勤できるメタバースオフィスを開始、OPSIONより「RISA」を譲り受けて―MS-Japan
2023/05/15
「採用メタバースコミュニティ」参画企業を募集開始、バーチャル空間で採用イベントなどを共同実施―oVice
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