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「メタ採用」事業を開始、バーチャル空間での情報交換や母集団形成を他社と実施など―Re.make

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 Re.makeは、「メタ採用」事業を2月7日よりスタートすると発表した。

 メタ採用とは、「メタバース×採用」の造語。同事業では、採用における母集団形成を自社のみで行うのではなく他社を巻き込みチームとして行うことで、採用を個人戦からチーム戦へシフトし、Web3により、これまでに出会えなかった層の候補者と出会える機会を創出するという。

 また、人事仲間に採用に関して相談できる新たなプラットフォームを構築。2Dのバーチャル空間を利用することで、いつでも簡単に情報交換できる仕組みを確立するとしている。

 なお、同社は、メタ採用についての説明会を下記日時にて実施する。30分の説明後、バーチャル空間を実際に楽しめる時間を予定しているという(詳細ページ)。

  • 第1回:2月9日 18~19時
  • 第2回:2月27日 19~20時

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労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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