従業員エンゲージメントが高いほど自己資本利益率などの投資指標も高い傾向に—LINK&M調べ

　リンクアンドモチベーションの研究機関であるモチベーションエンジニアリング研究所は、「従業員エンゲージメントと投資指標の関係性」を調査した。

　調査の概要は次のとおり。

• 調査期間：2022年1月～12月
• 調査機関（調査主体）：株式会社リンクアンドモチベーション モチベーションエンジニアリング研究所
• 調査対象：リンクアンドモチベーショングループが提供する従業員エンゲージメントサーベイを実施した東証スタンダード・プライム上場企業
• 有効回答数（サンプル）：62社
• 調査方法（集計方法、算出方法）：従業員エンゲージメントサーベイから算出される従業員エンゲージメントスコア（以下、ES）ならびにそれらをレーティング化した「エンゲージメント・レーティング^[1]」（以下、ER）と、「ROE」「ROIC」「PBR」といった投資指標との関係性を分析

　調査結果は次のとおり。詳細は同社サイトの研究結果詳細ページに掲載されている。

• ESとROE、ROIC、PBRには正の相関がみられ、ESが高い企業ほどROE、ROIC、PBRが高いことが示唆された。
• ERがDランクの企業とAランクの企業では、ROEは約15.6ポイント、ROICは約13.4ポイントの差があることが分かった。
• ERがDの企業はすべてPBRが1を割っていた一方で、ERがAの企業では80％のPBRが1を上回っていた。

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