イグニション・ポイントは、国内電通グループ5社[1]とともに、グループ内の人事関連のプロダクト、ソリューション、コンサルティング知見などを集結させ、顧客企業の人的資本経営の実現と事業成長を支援するCHROおよび戦略人事チーム向けプログラム「HR for Growth」の提供を開始した。組織人事コンサルティングの実績を持つ同社の知見に加え、各社の強みやソリューションを活かし、各々を連携させていくという。
注
[1]: 株式会社電通デジタル、株式会社電通コンサルティング、イグニション・ポイント株式会社、株式会社電通国際情報サービス（ISID）、株式会社アイティアイディ（ITID）
HR for Growthでは、人的資本経営の取り組みにおいて、CHROが抱えるさまざまな課題を発見し、人事部門と事業部門の戦略・施策・KPIの連動を促進。人事の取り組みと事業の取り組みの連動性を高めることで、企業の事業成長をサポートする。
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なお、HR for Growthのサービス内容は次図のとおり。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
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