調査レポートのダウンロード
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調査の概要
IT活用の重要度はあらゆる産業・業種でますます高まっており、IT人材の確保は難しさを増すばかりです。採用はもちろん、IT人材の育成や評価などの充実は、ビジネス成長戦略の柱ともなっていくでしょう。
最近では、ITエンジニアであった方が人事の責任者に就くなど、IT人材の確保にITエンジニア自身が大きく関わるケースが出ています。育成に力を入れたり働く環境を改善したりする企業の話も、ネット上でよくホットトピックになります。それだけ重要でかつ、関心の高い課題だといえます。
そこで、翔泳社のIT系Webメディア3媒体（CodeZine、EnterpriseZine、資格Zine（現：IT人材ラボ））は合同で、各企業・各現場における「IT人材の採用・育成・活用・評価」の現状を皆さんと共有すべく、ITエンジニアの「IT人材施策（採用・育成・評価など）への関わり」についてアンケートを実施しました。
本アンケート調査の実施概要は下表のとおりです。
| 調査目的 |
採用・育成などIT人材に関する人事施策へのITエンジニアの関与について、下記の点で共有すること。
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|---|---|
| 調査対象 |
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| 調査方法 | 「CodeZine」「EnterpriseZine」「資格Zine（現：IT人材ラボ）」のメールマガジン会員に、各1回、メールにてアンケートの実施と協力を告知。翔泳社のアンケートWebページにアクセスし回答を入力していただいた。 |
| 調査期間 | 2017年5月23日～2017年6月5日 |
| 有効回答者数 | 553名 |
調査レポートの内容
今回の調査レポートの内容は下記のとおりです。自由形式での回答もすべて収録しました。ぜひ、本ページ冒頭の囲みにあるリンクより資料をダウンロードしてご覧ください。
1. 回答者のデモグラフィック
- 誕生年（西暦）
- 業種
- 業種で「その他」を選んだ方は、業種をご入力ください。
- 職種
- 職種で「その他」を選んだ方は、業種をご入力ください。
- 従業員数
2. IT人材施策への参加状況と悩み、知りたい情報
- あなたが貴社で関わっている「IT人材施策」はどれですか？（複数回答可）
- 前問で該当した関わりについて、課題や悩み、知りたい情報などをお聞かせください。
3. IT人材施策の優先課題
- 貴社で優先的に改善するべきと思う「IT人材施策」はどれですか？（複数回答可）
- 「優先的に改善するべきと思う」と挙げた施策について、その理由や背景をお聞かせください。
4. IT人材を補強するべき分野・業務
- 貴社でIT人材を増強するべきと思う分野・業務は何ですか？（複数回答可）
- 増強するべき分野・業務で「その他」を選んだ方は、その分野・業務をご入力ください。
5. HRテックへの関心
- 「HRテック」について、どの程度、関心がありますか？
- HRテックに関心がある／ない理由は何ですか？ 関心がある方はHRテックに期待することもお聞かせください。
