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HRzineニュース

候補者のスキル可視化でミスマッチを低減 採用サービス「SkillCanvas」提供—スキルキャンバス

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 スキルキャンバスは、スキルを軸とした採用を実現する新サービス「SkillCanvas」を正式にリリースした。

 SkillCanvasは、学歴・職歴など従来の指標だけでは見えにくい「どのようなスキルを、どのレベルで活かせるか」を可視化し、企業と候補者双方におけるミスマッチを低減させる採用プラットフォーム。企業が設定するスキル要件との照合により、実際に活躍しうる人材の母集団拡大もサポートするという。

 SkillCanvasの主な特徴は次のとおり。

スキル要件の簡単設定

  • 職種別テンプレートや独自カスタム項目を用いて、必要スキルや習熟度を簡単に設定可能
  • 各ポジションで求める具体的なスキルをクリアにすることで、募集要件の認識ギャップを低減
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候補者のスキル可視化

  • 応募者はスキルサーベイにて、自身の保有スキルや実務レベルを入力
  • 企業は回答内容をレポートとして受け取り、候補者とのマッチング度や強み・弱みを把握できる
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母集団拡大とミスマッチ解消の両立

  • 経験年数や業界実績にとらわれず、実際に求めるスキルセットを基準にすることで、広い候補者層から「実は活躍できる(金の卵)人材」を見つけやすくする
  • 採用後の早期離職や入社後の不一致リスクを低減
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効率的な選考フロー

  • スキルレポートをもとに書類選考と、1次面接の時間を削減
  • スキル面の確認がクリアなため、短い面接でも十分に候補者を評価でき、意思決定がスピーディーに
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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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