ツナググループ・ホールディングス（ツナググループ）は、同社が提供するアルバイト・パート向け人材循環サービス「アルムニア」を、カインズに提供したと発表した。
アルムニアは、過去に就業経験のあるアルバイト・パート人材（アルムナイ）との関係性を維持し、必要なタイミングで再就職につなげる人材循環型の仕組みだ。
一度育成した人材を「離職＝終了」とせず、「繁閑に応じた柔軟な再就業を可能にする」「即戦力活用により教育コストを抑制できる」「継続的な関係性の中で人材を活用できる」といった仕組みにより、人材を企業内で循環させることが可能になる。
カインズでは、アルムニアの導入により、2026年3月末時点でアルバイト・パート採用コストの約3割削減を実現するとともに、就業経験のある即戦力人材の安定的な確保につながっているという。
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