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【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～

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HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

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HRzine×SmartHR　人材・組織活性化フォーラム

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2024年12月6日（金）13：00～15：30

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著者情報

曽和 利光（ソワ トシミツ）

1995年京都大学教育学部教育心理学科卒業。同年株式会社リクルート入社。人事部にて採用・教育・制度・組織開発等の担当、HC（Human Capital）ソリューショングループでの 組織人事コンサルタントを経て、人事部採用グループのゼネラルマネジャーとして最終面接官等を担当。2009年ライフネット生命保険総務部長、オープンハウス組織開発本部長等。ベンチャー企業の人事責任者を担当。2011年株式会社人材研究所（Talented People Laboratory Inc.）設立。代表取締役社長就任。現在、リクナビ企業側画面で、コラム「採用の教科書」を連載中


※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

執筆記事

  • マネジメント能力の低さを前提にした組織運営を考える

    　マネジャーのマネジメント能力不足は、多くの企業で共通の悩みとなっているようです。とはいえ、マネジャーの育成は容易ではありませんし、時間もかかり...

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