メールバックナンバー
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| 配信日 | Vol | タイトル |
|---|---|---|
| 2023/10/30 | 077 | ヤフーの管理職2000人が必修で受けた研修とは／人を一番成長させる育成方法 |
| 2023/10/23 | 076 | 人事データ活用のためのBI開発事例／社員の行動を変えたポーラの研修とは |
| 2023/10/16 | 075 | シニア社員のやる気アップに人事ができること／研修の効果の測定方法 |
| 2023/10/02 | 074 | 人的資本開示を進める一問一答／カンロの男性育休100％までの取り組み |
| 2023/09/25 | 073 | 生成AIだけじゃない！人事業務のAI活用／「特集 人的資本経営」のお知らせ |
| 2023/09/11 | 072 | アラサー社員の勤続意向を高める／申し出から男性育休開始までのステップ |
| 2023/09/04 | 071 | 次世代法とは？［人事法令ポータル］／人材育成フレームワークの4ステップ |
| 2023/08/28 | 070 | オンボーディング中の若手への禁句／ココナラのデータドリブンHRを徹底紹介 |
| 2023/08/21 | 069 | メタバース、人事業務の4大メリット／視覚障害を発症した従業員の訴訟事例 |
| 2023/08/07 | 068 | Z世代が仕事の意味を聞く背景／組織を活性化させる3つのステップ |
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