インフィニティエージェントは、企業の採用活動をマーケティング視点で再設計する採用マーケティング支援サービ「Infinity-Recruiting」を提供開始した。
同社は、累計650社以上・広告運用150億円超のデジタルマーケティング支援を通じて、広告運用、LP改善、CVR改善、SNSマーケティング、コンテンツ制作、データ分析の知見を蓄積してきたという。Infinity-Recruitingでは、この知見を採用領域に展開し、採用活動を「認知」「興味」「理解」「応募」「面談」「内定承諾」のファネルで設計。応募数だけでなく、面談化率、内定率、承諾率、入社単価までを見据え、入社につながる採用活動をマーケティング視点で支援する。
具体的には、採用SNSマーケティング、Web広告・Indeed運用、採用サイト・採用メディア運営、LINEナーチャリング、KPI分析・改善運用を一体設計する。
- 採用SNSマーケティング
- Instagram、X、TikTok、YouTubeなど候補者の接触チャネルに合わせた発信設計と運用。求人票では伝わらないカルチャー・働く人・職場の空気感をコンテンツ化し、企業理解と応募意向の形成を支援する。
- Web広告・Indeed運用
- ターゲット候補者へのリーチ最大化と、応募単価の最適化。マーケティングで培ったクリエイティブ運用ノウハウを活用する。
- 採用サイト・採用メディア運用
- 検索流入・コンテンツSEOによる中長期的な認知資産を構築。
- LINEナーチャリング
- 応募後の離脱（連絡不通・面談キャンセル・選考辞退）を防ぐため、LINEを活用した候補者ナーチャリングを設計。応募から面談、内定承諾までの歩留まり改善を支援する。
- KPI分析・改善運用
- 応募数だけでなく面談化率、内定率、承諾率まで可視化し、施策単位での改善サイクルを回す。短期的な応募獲得だけでなく、SNS・採用メディアによる認知形成・企業理解、LINEによる応募後フォロー、KPI分析による歩留まり改善を組み合わせ、採用活動全体を継続的に改善する。
なお同サービスは、無料の採用マーケティング診断を起点に、企業の採用課題に応じて必要な施策を段階的に導入できるようになっている。料金の目安は次のとおり。
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