2026年7月28日（火）に開催されるオンラインイベント「HRzine Day 2026 Summer」。本イベントのB-8講演（17:00～17:40）に、書籍『グーグルのすごい採用: 科学的な最強人事戦略』を今年1月に上梓したパナリット・グループの小川高子氏が登壇する。
セッションのタイトルは、「『経験・主観』に頼る採用の限界――第一印象・とんち問題を全廃したGoogleに学ぶ、データドリブンな採用のあり方」。数万人規模で優秀な人材を採用し続けるGoogleだが、同社は人事施策においてもデータドリブンで進めていることをご存じの方もいらっしゃるだろう。
本セッションでは、元Google本社の採用担当であり、採用施策を立案・実行してきた小川氏が、Googleがデータに基づき導き出した採用における4つの軸（4つのE）について解説するとともに、それを自社でも運用するときに知っておきたいポイントや、つまづきやすいポイントなどを解説する。
このHRzine Day 2026 Summerでは、AI・採用・育成・労務・タレントマネジメント・従業員エンゲージメントなどに関するセッションを用意。参加には事前登録が必要だ。詳しくはイベント公式サイトを確認してほしい。
開催概要
| タイトル | HRzine Day 2026 Summer |
|---|---|
| 日時 | 2026年7月28日（火）12:00～17:40 |
| 場所 | オンライン |
| 参加費 | 無料 (事前登録制) |
| 主催 | 株式会社翔泳社 HRzine編集部 |
| 詳細・参加登録 | HRzine Day 2026 Summerサイトより |
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