弥生は、入退社手続きや社会保険・労働保険の申請、従業員情報管理などをクラウド上で効率化できる「弥生労務 Next」の単体提供を2026年7月29日より開始すると発表した。
これまで「弥生給与 Next」とセットで提供していた同サービスを単体でも利用可能とすることで、現在利用している給与システムを継続しながら、労務業務のデジタル化を進めたい中小企業のニーズに応える方針だ。
弥生労務 Nextの特徴は次のとおり。
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- 入退社・各種手続きをオンライン化
- 入社手続き、扶養情報の変更、住所変更などをクラウド上で完結。従業員自身による入力により、労務業務担当者の作業負担を軽減する。
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- 社会保険・労働保険手続きの電子申請対応
- 収集した情報をそのまま電子申請に利用できるため、転記作業を削減し、入力ミスの防止につながる。
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- 従業員マイページによるペーパーレス化
- スマートフォンやPCから各種申請・連絡が可能。書類配布・回収の手間を削減する。
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- 雇用契約・各種書類の電子化
- 雇用契約書や誓約書の作成・締結をオンラインで対応。自社規定に応じたカスタマイズも可能だ。
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- データ一元管理と業務効率化
- 従業員情報や申請履歴を一元管理し、検索や再利用を容易に。申請後の管理もペーパーレスで対応する。
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