「総務アワード2026」ファイナリスト6社が決定　12月2日にグランプリの最終審査—月刊総務

　月刊総務は、企業の総務部門による優れた取り組みを表彰する「総務アワード2026」において、審査会を経て最終審査に進むファイナリスト6社を決定した。12月2日（水）に開催する「総務アワード2026 IGNITE DAY」では、ファイナリストによるプレゼンテーションが行われ、グランプリを含む最終順位が決定する。

　ファイナリスト6社は次のとおり。

大規模部門（従業員数1000人以上）

• 味の素株式会社「研究所総務部門発、内製型DX推進による研究業務基盤改革」
• 株式会社SHIFT「総務部員が自ら作り、自ら使うAI市民開発による業務改革」
• 富士通株式会社「リアルワークプレイスとデジタルの融合によるハイブリッドワークの価値最大化」

中小規模部門（従業員数999人以下）

• 株式会社アットマークテクノ「楽しさが自発的な行動を引き出す！KY総務流『エンタメで繋ぐ健康推進アプローチ』」
• 富山県済生会富山病院「総務がつくった異空間休憩室の設計」
• 株式会社日本オフィスオートメーション「AIで危険運転を可視化！車間距離不足90%削減で達成した社用車の事故防止施策」

　各社は総務アワード2026 IGNITE DAYにおいて、取り組みを始めた背景や直面した課題、解決に向けた工夫、実際に生まれた成果などをプレゼンテーションする。プレゼンテーションを聴講することで、企業規模や業種の異なる総務部門の実践事例を通じて、自社の課題解決につながるヒントや、新たな取り組みへの気づきを得られる。

　なお同イベントではアワードの審査・発表のほか、総務が抱える課題の解決策を探るミニセミナーやトークセッション、一般参加者も参加可能な交流会などのプログラムを予定している。

　同イベントでは、企業の総務・人事・管理部門の担当者をはじめ、組織づくりや働き方改革に関心のある方など、幅広い参加を受け付け中。また、メディア関係者の取材・参加も受け付けている。参加申し込みは、同イベントのWebサイトから。

開催概要

【関連記事】
・「人事のAI・DX文化祭 2026」11/9・10開催—ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
・人事評価に7割超が不満、AI評価には68.5%が賛成—Job総研調べ
・「ジンジャー人事労務」に年末調整の控除証明書のAI読み取りと回答差分の可視化機能を実装—jinjer